Đơn cực VIP, đi theo diện tiến cử (18 M02)
Ngành nghề: Nhân viên buồng phòng, vệ sinh, phụ bếp trong khách sạn, nhà hàng, resort, …
1. Điều kiện lao động:
- Độ tuổi: 18 – 39 (nam/nữ)
- Trình độ văn hóa: Không yêu cầu
- Trình độ ngoại ngữ: Học tiếng Hàn giao tiếp cơ bản (không yêu cầu chứng chỉ)
- Trình độ chuyên môn: Không yêu cầu
2. Quyền lợi lao động:
- Hợp đồng lao động: 03 năm (có thể gia hạn do thỏa thuận giữa chủ và người lao động)
- Thời gian làm việc: 08 giờ/ngày, 06 ngày/tuần, làm thêm theo tính chất công việc khi có yêu cầu
- Lương cơ bản: 2~2,5 triệu won/tháng (chưa bao gồm thêm giờ nếu có) – tương đương 36045 triệu vnd/tháng
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động được Công ty đóng theo quy định của Hàn Quốc
- Lưu trú: miễn phí
- Ăn uống: Công ty cung cấp bữa trưa, lao động tự túc bữa sáng tối
- Phương tiện đi lại: Công ty có phương tiện di chuyển, người lao động phải trả thêm phí
- Có chế độ nghỉ phép, thưởng Lễ Tết hàng năm, hết hạn hợp đồng lao động có chu cấp mua vé máy bay về nước
3. Hồ sơ chuẩn bị cho người lao động tại Hàn Quốc
- Hộ chiếu gốc còn hạn trên 3 năm
- CCCD công chứng của cơ quan có thẩm quyền
- Ảnh thẻ nền trắng, mặc áo sơ mi, kích thước 3.5×4.5 và 4×6 (05 hình)
- Phiếu đăng ký theo mẫu Công ty
- Giấy chứng nhận khám sức khỏe tại bệnh viện do Công ty chỉ định
- Xác nhận cứ trú hợp pháp
- Lý lịch tư pháp số 2
4. Hình thức phỏng vấn người lao động tại Hàn Quốc
- Tuyển chọn qua hồ sơ và phỏng vấn online nếu cần
- Hạn chốt hồ sơ: 25/09/2024
- Thời gian xuất cảnh: 04-06 tháng (không bao gồm yếu tố khách quan)
5. Chi phí và lộ trình thanh toán
Vui lòng liên hệ Pea Travel để thêm thông tin chi tiết và chi phí lao động tại Hàn Quốc
Lộ trình thanh toán:
- Lần 1: Cọc 1000$ (xác nhận tham gia ứng tuyển)
- Lần 2: Nộp 2000$ (khi có hợp đồng Công ty)
- Lần 3: Tất toán 100% chi phí còn lại khi ra visa
Lưu ý: Cam kết hoàn 100% chi phí nếu trượt visa (không bao gồm chi phí học ngôn ngữ)